就活生人気のキー局アナウンサー。多くの年度で女性は複数（入社）採用が多いです。

どこも同じようだとは思いますが、キー局に入られた方から間接的に下記のようなお話を伺った事がありますので記します。

新入社員は研修が終わった後に、各番組毎（他の業種でしたら部ごとでしょうか？）に挨拶に回るそうです。

そこで当然のように自己紹介。その自己紹介で番組が起用するかどうかが影響するそうです。

ということは・・・・？入ってからもオーデションみたいなものですね。

同期入社でも担当（出演）番組に差が付くことは当たり前のようにありますし、後から入社した後輩に抜かれることもあるのが厳しい世界ですね。

そのような状況で「内定がゴール！」と考えると、早い人で１年半はゆっくり学生生活を楽しもう！ですが、入社してからが勝負と考えると・・。

「そんな事言っても、内定獲らないと意味無いじゃん！」

っていう声が聞こえて来そうですが・・。入社してからが勝負と考えて。今のうちに表情・話し方を一段と高いレベルに持って行って内定！したら、もっと高いレベルにして・・という考えもあります。

3年生は秋から本格的に厳しい戦いが始まりますが（基本的に本採用は既卒狙う以外は落ちたら終わりのトーナメント形式です）この夏に高いレベルを目指されてはいかがでしょうか？